(不過我認為手機chip可以選擇的話，去MTK比較好~)
VIA 沒這麼糟吧，強者還是滿多的.. (但是很多都不是台灣人)
北京與美國的RD是VIA 目前研發的主力，資質如何我不是很清楚。
但是他們給我的感覺就是拼勁十足、喝了蠻牛般的精力充沛…
如果台灣與北京的人才分佈都是normal distribution..
那麼北京城的top EE master 應該也是很不錯的…
據說，他們那兒sw人事流動率高，hw人事較為固定，也許和工作機會有關~
光是北京這城市，一個年度的EE畢業生就有上萬人，
也因此呢，VIA hr in Beijing 有收不完、看不完的履歷表，
所以在MTK等級公司大舉進軍中國之前，不用擔心VIA人才的問題~~~
台灣部門招人不太容易，所以應該無法玩你又把你踢出去~
像我自己常來PTT鬼混，VIA也沒有把我踢出去… (雖然有時也幻想自己被踢出去)
若是缺乏verilog code 經驗、不曾tape-out chip，
來到VIA又不小心接到繁重的task，就會覺得project做的很辛苦，schedule很趕…
這就是我們部門的寫照，但是某次我聽Jiin老大說了一句話還不錯，
他認為這是給XX學習與磨練的機會~~ 希望慢慢的把他train起來…
真的做不下去，接著就來調度 Fremount 與Beijing人員，請求幫忙….
我也見到了，有同事從進來初期的不懂，到現在具有Digital IC designer架勢
我倒是覺得賺最多的就是這種人… (如果本來就很強的，來VIA就有點虧到)
但是話說回來，VIA training plan 跟RTK比起並不是很好…
design structure, environment, 與 verification 很多部分需要花時間摸索。
另外像是看盤期貨，這風氣是存在著，可是也有忙sta與eco或verify喘不過氣的…
這現象是有點小奇怪，一樣是工程師，勞累程度差異性滿大的…
(如果薪水一樣，其實還滿讓人心理ooxx的….)
就我個人的感覺，VIA的工作比在研究所實驗室的工作輕鬆一點…
以前是沒幾個月就要tapeout一次，所以VIA是比較悠閒的…
也許在VIA待久了之後覺得學不到東西了，再離開也是不錯…
雖然公司薪水也比學校多一些，但是領久了還是會嫌少，跟頂級公司比，會想哭..
如果加入project bonus 與 performance bonus 等等 bonus，稍微好一些…
基本上台北的IC design house 很難找到又大又好又離家近的，新竹的機會比較多~~
如果新竹的生活你還習慣的話，還是建議到新竹的公司去。
就我知道的包括我自己在內，滿多人留在VIA是因為私人因素….
在這裡的薪水賺得比較少、所得稅也繳的少…
我看我那閒閒沒事做的哥哥，光是不動產租賃收入就是我薪水收入的好幾倍…
有時候會覺得心理不太平衡，不過社會本來就是這樣沒辦法讓每個人如意…
發神經病在這裡亂寫東西罵公司，我自己也覺得不妥，也許過一陣子再來砍掉…
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